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快樂工作有感 這家寵員工 12天給薪志工假超吸睛!

財經中心/余國棟報導   

保誠人壽提供彈性工時與優化給假制度,到推動12天給薪志工假。(圖/保誠人壽提供)

▲保誠人壽提供彈性工時與優化給假制度,到推動12天給薪志工假。(圖/保誠人壽提供)

身為「三明治族首選保險公司」,保誠人壽深刻理解三明治族,面對的多重角色與壓力,不僅致力提供符合客戶人生各階段的保障方案,更從企業內部出發,持續打造注重身心平衡、友善包容的職場環境,讓員工在職場中獲得支持與歸屬,成為真正支持三明治族的幸福企業。

日前保誠人壽於苗栗飛牛牧場,盛大舉辦年度「幸福日」活動,以「保誠牧集令 合家童行趣」為主題,號召全台員工及家眷近千人齊聚同樂,儘管偶有陣雨,但同仁們熱情不減,不但活動參加人數創下歷年新高,參與者年齡更橫跨1~90歲,充分展現企業向心力。

保誠人壽總經理王慰慈於開場致詞時表示,「我們深信有快樂的員工,才會有快樂的客戶,幸福企業的根本,除了提供平等的工作機會和職涯發展,更在於真誠關懷員工的健康與福祉。幸福日正是我們實踐『保誠MeWe一起好幸福』品牌精神的重要時刻,讓大家可以放下平日忙碌,與摯愛的家人共享歡樂時光,找回生活的節奏與溫度。」

今年活動場地選在充滿自然與童趣氛圍的牧場,讓大朋友與小朋友戴上牛仔帽,共同化身快樂牛仔,整體活動規劃融合親子互動與教育樂趣,主題為親子美食園遊會「食在幸福」與闔家闖關遊戲「合家童行趣」,並有專屬泡泡迎賓秀、拍照打卡牆、氣墊樂園等多種活動,老少咸宜。雖然活動一度遇上降雨干擾,但同仁們的興致絲毫未減。中午時分雨勢趨緩,活動也逐步恢復正常。

視員工為推動企業永續發展的關鍵力量,保誠人壽將「傾聽你的聲音、回應你的需求」客戶服務精神應用在員工凝聚力上。深知多數員工為三明治族,需同時兼顧事業與家庭,公司不僅給予制度上的支持,更透過貼近生活的活動與關懷,從提供彈性工時與優化給假制度,到推動12天給薪志工假、補助員工社團、舉辦身心靈講座和跨世代融合的年度幸福日活動,去年更榮獲教育部體育署頒發的「運動企業認證」,肯定公司長期以來對於員工整體健康的高度重視。

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